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청년내일 채움공제는 중소기업에 취업한 청년이 일정 기간 근속하면 목돈을 마련할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 취업 초기 자산 형성을 돕고 중소기업 장기근속을 유도하기 위해 시행되고 있으며, 참여하기 위해서는 연령, 고용 형태, 기업 요건 등 몇 가지 자격을 충족해야 합니다. 이 글에서는 청년내일 채움공제의 자격 조건과 신청 전 유의사항을 상세히 안내합니다.
🔹 1. 청년내일 채움공제란 무엇인가?
청년내일 채움공제는 중소·중견기업에 취업한 청년들이 2년 또는 3년간 근속하면 본인 적립금과 기업, 정부 지원금을 합쳐 최대 1,200만 원까지 목돈을 마련할 수 있도록 돕는 정책사업입니다.
사업 목적은 크게 두 가지입니다. 첫째, 청년 구직자의 중소기업 취업을 촉진하는 것, 둘째, 청년들이 장기근속하면서 경력을 쌓고 안정적으로 자산을 형성할 수 있도록 지원하는 것입니다.
청년내일 채움공제에는 크게 2년형과 3년형이 있었으나, 2023년 이후에는 주로 2년형 위주로 운영되고 있습니다. 가입하면 매월 일정 금액(예: 150만 원)을 적립하고, 만기 시에는 청년 본인이 납입한 금액과 기업 및 정부에서 지원한 금액이 함께 지급됩니다.
예를 들어, 2년형 기준으로 청년이 300만 원을 적립하면, 기업과 정부에서 900만 원을 지원하여 만기 시 총 1,200만 원의 목돈을 받을 수 있습니다. 청년 본인이 납입하는 금액은 2년간 매월 약 12만 5천 원 수준으로 비교적 부담이 적습니다.
이처럼 취업 초기 청년의 자산 형성을 지원하고, 중소기업의 인력난을 해소하기 위한 목적에서 시행되고 있는 제도입니다.
🔹 2. 청년내일채움공제 자격 요건
청년내일채움공제에 참여하려면 청년 개인과 기업 모두 일정한 자격을 갖춰야 합니다. 아래에서 구체적인 조건을 살펴보겠습니다.
✅ 청년 개인 자격
- 만 15세 이상~34세 이하 청년
(군 복무 기간이 있는 경우 복무기간만큼 연령 상한 연장, 최대 39세까지 가능) - 정규직 취업일 기준으로 고용보험 가입 이력이 없거나, 가입 이력이 총 12개월 이하
(아르바이트, 단기 계약직 등 포함) - 이전에 청년내일 채움공제를 이미 가입·만기 수령한 적이 없을 것
✅ 취업 요건
- 중소·중견기업에 정규직으로 새롭게 취업해야 함
- 정규직 전환이 아닌 신규 취업이어야 하며, 정규직 채용일부터 6개월 이내 청약 신청 필요
✅ 기업 요건
- 고용보험에 가입된 중소기업 또는 중견기업
- 상시근로자 수 5인 이상 사업장
(단, 벤처기업 등 일부 업종은 5인 미만도 가능) - 고용보험료 체납 중이거나, 임금체불 명단에 오른 기업은 참여 불가
- 근로자 수 대비 일정 비율 이상의 청년 채용기업일 것
이외에도 일부 업종(유흥업소, 사행성 업종 등)은 참여가 제한됩니다.
자격 요건에 부합하는지 확인하려면, 고용노동부 워크넷 또는 청년내일채움공제 누리집에서 ‘참여자격 자가진단’을 할 수 있습니다.
🔹 3. 신청 전 유의사항과 준비 서류
청년내일 채움공제는 가입 시기와 신청 절차에 주의가 필요합니다. 가장 중요한 점은 정규직 채용일 기준 6개월 이내에 신청을 완료해야 한다는 것입니다. 이 기간을 넘기면 신청 자격이 상실됩니다.
또한, 가입 후 2년간 근속 조건을 충족해야 만기 수령이 가능하므로, 중도 퇴사 시 본인 납입금만 환급되고 정부·기업 지원금은 받을 수 없습니다.
신청 절차는 다음과 같습니다.
- 워크넷(www.work.go.kr) 회원가입 및 구직등록
- 청년내일채움공제 누리집(https://www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 참여신청
- 신청 승인 후 근로계약서, 주민등록등본 등 관련 서류 제출
- 기업도 온라인으로 기업자격 확인 및 참여신청
준비서류 예시
- 근로계약서
- 4대 보험 가입자 가입내역 확인서
- 주민등록등본
- 사업자등록증 사본(기업 제출)
신청 과정이 다소 복잡할 수 있어, 기업 담당자와 미리 상의하는 것이 좋습니다. 또한, 만기금 수령 후에는 비과세 소득으로 처리되므로 별도의 세금은 부과되지 않습니다.